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招聘崗位：文物保護中心 主任崗
二、招聘方式：公開招聘
三、崗位職責：
1. 技術(shù)與業(yè)務(wù)管理
(1)技術(shù)方向引領(lǐng)：負責制定中心在文物保護領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展路線。
(2)重大項目負責：擔任重大文物保護項目的技術(shù)總負責人，對項目的技術(shù)方案、成果質(zhì)量和安全生產(chǎn)負總責。
(3)技術(shù)審核與創(chuàng)新：推動技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關(guān)，解決文物保護工程中的復(fù)雜技術(shù)難題。
2. 項目管理與執(zhí)行
(1)全流程管理：負責從項目信息獲取、投標、合同簽訂、組建項目團隊、野外作業(yè)、室內(nèi)數(shù)據(jù)分析、報告編制到最終驗收交付的全過程管理。
(2)資源協(xié)調(diào)：高效協(xié)調(diào)中心內(nèi)的人力、物力和技術(shù)資源，確保多個項目并行時能按時、保質(zhì)、保量完成。
(3)質(zhì)量與安全控制：建立并嚴格執(zhí)行質(zhì)量、安全、保密管理體系。
3. 業(yè)務(wù)開拓與市場經(jīng)營
(1)市場開發(fā)：主動開拓市場，維護與客戶單位的長期合作關(guān)系。敏銳捕捉國家在文物保護領(lǐng)域的政策和投資方向，爭取項目機會。
(2)品牌建設(shè)：提升中航文物保護中心在行業(yè)內(nèi)的知名度和品牌影響力。
(3)合同與營收管理：負責中心的經(jīng)營指標，完成院下達的合同額、產(chǎn)值、利潤等年度經(jīng)營目標。
4. 團隊建設(shè)與內(nèi)部管理
(1)團隊搭建與培養(yǎng)：負責中心的人才隊伍建設(shè)，包括招聘、培訓、考核和激勵團隊成員，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
(2)日常運營管理：負責中心的日常行政、財務(wù)預(yù)算、設(shè)備采購與管理等運營工作。
(3)跨部門協(xié)作：與院內(nèi)其他兄弟部門保持良好的協(xié)作關(guān)系，整合院內(nèi)資源，為客戶提供綜合性的解決方案。
5. 戰(zhàn)略與對外交流
(1)戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定文物保護交流中心的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
(2)學術(shù)與對外交流：代表單位參與行業(yè)標準、規(guī)范的編制工作。與高校、科研院所建立產(chǎn)學研合作，保持技術(shù)前沿性。