崗位職責(zé)
職位要求
1.具有國(guó)家教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,所學(xué)專業(yè)與需求崗位對(duì)口;
3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí);
6.服從公司統(tǒng)一調(diào)配(含外埠)、工作安排等。
一、公司簡(jiǎn)介
公司成立于1992年9月28日,是北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司(中國(guó)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)第171位)旗下全資子公司,注冊(cè)資本金30000萬(wàn)元人民幣,資產(chǎn)總額16億元,年?duì)I業(yè)收入40億元、新簽合同額超60億元、開(kāi)復(fù)工面積500萬(wàn)平方米,是一家大型國(guó)有建筑施工企業(yè),國(guó)家認(rèn)證高新技術(shù)企業(yè)。
工程分布:北京、河北、河南、山東、山西、四川、湖南、江蘇、甘肅、重慶、遼寧、寧夏、內(nèi)蒙古等13個(gè)省市及馬爾代夫、孟加拉。
公司專業(yè)技術(shù)實(shí)力過(guò)硬,管理精細(xì)高效,以同心圖治、追求卓越的企業(yè)精神,先后獲得:
中國(guó)建設(shè)工程“魯班獎(jiǎng)”7項(xiàng)
中國(guó)建設(shè)工程“特別魯班獎(jiǎng)”2項(xiàng)
國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)3項(xiàng)
中國(guó)土木工程“詹天佑”獎(jiǎng)2項(xiàng)
中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)(中國(guó)安裝之星)1項(xiàng)
中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)7項(xiàng)
省部級(jí)工程獎(jiǎng)三百余項(xiàng)
省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)5項(xiàng)
國(guó)家級(jí)工法3項(xiàng)、北京市級(jí)工法2項(xiàng)
省部級(jí)以上協(xié)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)及BIM大賽獎(jiǎng)等各類科技成果200余項(xiàng)
授權(quán)發(fā)明專利17項(xiàng),實(shí)用新型專利264項(xiàng)
主主編北京地方標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng),參編住建部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng),參編北京地方標(biāo)準(zhǔn)34項(xiàng),已發(fā)布實(shí)施31項(xiàng)。
二、福利待遇
公司待遇優(yōu)厚,補(bǔ)貼豐富,工資發(fā)放及時(shí),從不拖欠,六險(xiǎn)二金按照員工上年收入全額繳納,繳納比例高。
薪酬福利:基本崗薪、效益崗薪、職稱津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、年工津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、外埠工作生活補(bǔ)助、“六險(xiǎn)二金”。
專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):安全獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng),員工取證獎(jiǎng)(最高三萬(wàn))。
其他福利:冬季取暖補(bǔ)貼、夏季防暑降溫費(fèi)、員工體檢、員工宿舍、帶薪年休假、生日關(guān)懷。
三、人才培養(yǎng)特色
完善的人才培養(yǎng)體系
新員工入職培訓(xùn)助力快速轉(zhuǎn)變身份;導(dǎo)師帶徒制與輪崗學(xué)習(xí)相結(jié)合,幫助見(jiàn)習(xí)期員工系統(tǒng)掌握專業(yè)知識(shí),筑牢職業(yè)發(fā)展根基;系統(tǒng)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)與城建商學(xué)院優(yōu)質(zhì)課程資源精準(zhǔn)銜接,全面賦能員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升與超越。
多元的職業(yè)發(fā)展通道
構(gòu)建橫向覆蓋施工、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、物資等領(lǐng)域,縱向貫通項(xiàng)目管理序列、專業(yè)技術(shù)序列的職業(yè)發(fā)展通道,總有一款契合你的職業(yè)規(guī)劃。
科學(xué)的青年培育機(jī)制
員工積分制實(shí)現(xiàn)客觀量化考核,崗位競(jìng)聘制保障實(shí)力優(yōu)先晉升;特設(shè)項(xiàng)目副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師等崗位,助力青年員工加速成長(zhǎng)為核心骨干人才。
高效的科研支撐平臺(tái)
依托高效運(yùn)作的科研小組與充足的經(jīng)費(fèi)支持,為你提供專利申請(qǐng)、論文發(fā)表等全流程協(xié)助,全方位助力學(xué)術(shù)研究與職業(yè)資格提升。
創(chuàng)新的企業(yè)管理模式
定制化信息管理平臺(tái)、全流程項(xiàng)目管理策劃、精細(xì)化成本與預(yù)算管控機(jī)制,為你豐富先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),夯實(shí)專業(yè)能力底蘊(yùn)。
四、招聘條件
1.具有國(guó)家教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷;
2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,所學(xué)專業(yè)與需求崗位對(duì)口;
3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí);
6.服從公司統(tǒng)一調(diào)配(含外埠)、工作安排等。
北京城建七建設(shè)工程有限公司以大型國(guó)有企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì),以同心圖治、追求卓越的企業(yè)精神,以“干好一項(xiàng)工程,培養(yǎng)一批人才”的人才培養(yǎng)理念,以“尊重人才、依靠人才、關(guān)愛(ài)人才”的良好環(huán)境和工作氛圍,用真誠(chéng)的態(tài)度、廣闊的晉升空間、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、明確的職業(yè)發(fā)展通道為廣大高校畢業(yè)生們搭建適宜能力提升、價(jià)值創(chuàng)造、自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。
只爭(zhēng)朝夕,不負(fù)韶華,善用平臺(tái)、成就自我,北京城建七建設(shè)工程有限公司期待您的加入。
公司介紹
一、公司簡(jiǎn)介
公司成立于1992年9月28日,是北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司(中國(guó)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)第171位)旗下全資子公司,注冊(cè)資本金30000萬(wàn)元人民幣,資產(chǎn)總額16億元,年?duì)I業(yè)收入40億元、新簽合同額超60億元、開(kāi)復(fù)工面積500萬(wàn)平方米,是一家大型國(guó)有建筑施工企業(yè),國(guó)家認(rèn)證高新技術(shù)企業(yè)。
工程分布:北京、河北、河南、山東、山西、四川、湖南、江蘇、甘肅、重慶、遼寧、寧夏、內(nèi)蒙古等13個(gè)省市及馬爾代夫、孟加拉。
公司專業(yè)技術(shù)實(shí)力過(guò)硬,管理精細(xì)高效,以同心圖治、追求卓越的企業(yè)精神,先后獲得:
中國(guó)建設(shè)工程“魯班獎(jiǎng)”7項(xiàng)
中國(guó)建設(shè)工程“特別魯班獎(jiǎng)”2項(xiàng)
國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)3項(xiàng)
中國(guó)土木工程“詹天佑”獎(jiǎng)2項(xiàng)
中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)(中國(guó)安裝之星)1項(xiàng)
中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)7項(xiàng)
省部級(jí)工程獎(jiǎng)三百余項(xiàng)
省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)5項(xiàng)
國(guó)家級(jí)工法3項(xiàng)、北京市級(jí)工法2項(xiàng)
省部級(jí)以上協(xié)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)及BIM大賽獎(jiǎng)等各類科技成果200余項(xiàng)
授權(quán)發(fā)明專利17項(xiàng),實(shí)用新型專利264項(xiàng)
主主編北京地方標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng),參編住建部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng),參編北京地方標(biāo)準(zhǔn)34項(xiàng),已發(fā)布實(shí)施31項(xiàng)。
二、福利待遇
公司待遇優(yōu)厚,補(bǔ)貼豐富,工資發(fā)放及時(shí),從不拖欠,六險(xiǎn)二金按照員工上年收入全額繳納,繳納比例高。
薪酬福利:基本崗薪、效益崗薪、職稱津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、年工津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、外埠工作生活補(bǔ)助、“六險(xiǎn)二金”。
專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):安全獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng),員工取證獎(jiǎng)(最高三萬(wàn))。
其他福利:冬季取暖補(bǔ)貼、夏季防暑降溫費(fèi)、員工體檢、員工宿舍、帶薪年休假、生日關(guān)懷。
三、人才培養(yǎng)特色
完善的人才培養(yǎng)體系
新員工入職培訓(xùn)助力快速轉(zhuǎn)變身份;導(dǎo)師帶徒制與輪崗學(xué)習(xí)相結(jié)合,幫助見(jiàn)習(xí)期員工系統(tǒng)掌握專業(yè)知識(shí),筑牢職業(yè)發(fā)展根基;系統(tǒng)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)與城建商學(xué)院優(yōu)質(zhì)課程資源精準(zhǔn)銜接,全面賦能員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升與超越。
多元的職業(yè)發(fā)展通道
構(gòu)建橫向覆蓋施工、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、物資等領(lǐng)域,縱向貫通項(xiàng)目管理序列、專業(yè)技術(shù)序列的職業(yè)發(fā)展通道,總有一款契合你的職業(yè)規(guī)劃。
科學(xué)的青年培育機(jī)制
員工積分制實(shí)現(xiàn)客觀量化考核,崗位競(jìng)聘制保障實(shí)力優(yōu)先晉升;特設(shè)項(xiàng)目副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師等崗位,助力青年員工加速成長(zhǎng)為核心骨干人才。
高效的科研支撐平臺(tái)
依托高效運(yùn)作的科研小組與充足的經(jīng)費(fèi)支持,為你提供專利申請(qǐng)、論文發(fā)表等全流程協(xié)助,全方位助力學(xué)術(shù)研究與職業(yè)資格提升。
創(chuàng)新的企業(yè)管理模式
定制化信息管理平臺(tái)、全流程項(xiàng)目管理策劃、精細(xì)化成本與預(yù)算管控機(jī)制,為你豐富先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),夯實(shí)專業(yè)能力底蘊(yùn)。
四、招聘條件
1.具有國(guó)家教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷;
2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,所學(xué)專業(yè)與需求崗位對(duì)口;
3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí);
6.服從公司統(tǒng)一調(diào)配(含外埠)、工作安排等。
北京城建七建設(shè)工程有限公司以大型國(guó)有企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì),以同心圖治、追求卓越的企業(yè)精神,以“干好一項(xiàng)工程,培養(yǎng)一批人才”的人才培養(yǎng)理念,以“尊重人才、依靠人才、關(guān)愛(ài)人才”的良好環(huán)境和工作氛圍,用真誠(chéng)的態(tài)度、廣闊的晉升空間、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、明確的職業(yè)發(fā)展通道為廣大高校畢業(yè)生們搭建適宜能力提升、價(jià)值創(chuàng)造、自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。
只爭(zhēng)朝夕,不負(fù)韶華,善用平臺(tái)、成就自我,北京城建七建設(shè)工程有限公司期待您的加入。