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一、崗位職責：

1.參與項目規(guī)劃：根據(jù)建筑方案（如建筑功能、高度、抗震設防烈度等），制定結構設計方案（如框架結構、剪力墻結構、鋼結構選型）。
2.初步計算分析：運用結構力學原理進行荷載估算（如自重、風荷載、地震作用），確定結構主要構件（梁、柱、基礎）的初步尺寸。
3.方案比選與優(yōu)化：對比不同結構體系的安全性、經(jīng)濟性（如材料用量、施工成本），向建筑專業(yè)提供結構可行性建議（如大跨度空間的結構方案）。

（二） 詳細設計與施工圖繪制
1.結構計算與分析：使用 PKPM、YJK、SAP2000 等軟件進行結構整體計算，生成計算書（如內(nèi)力分析、位移驗算、配筋計算），確保符合《建筑結構荷載規(guī)范》《混凝土結構設計規(guī)范》等標準。
2.施工圖設計：通過 AutoCAD、Revit 等軟件繪制結構施工圖（如結構平面布置圖、構件詳圖、節(jié)點大樣），標注尺寸、材料強度（如 C30 混凝土、Q355 鋼材）及施工要求。
3.編制設計文件：編寫結構設計說明，明確構造措施（如抗震箍筋加密區(qū)）、施工注意事項（如后澆帶設置）及驗收標準。

（三） 技術問題解決與優(yōu)化
1.處理設計變更：根據(jù)甲方需求或施工條件變化（如地質勘察報告更新），調(diào)整結構設計（如基礎形式變更、構件截面加大），并出具設計變更單。
2.解決施工難題：針對施工中出現(xiàn)的技術問題（如鋼筋碰撞、模板支撐不足），提供解決方案（如節(jié)點優(yōu)化、施工順序調(diào)整）。
3.結構優(yōu)化設計：在保證安全的前提下，優(yōu)化構件布置與材料用量（如通過空心樓蓋減少混凝土用量），降低項目成本。

二、任職資格：
1.本科及以上學歷，結構工程、土木工程、工民建等相關專業(yè)為主；從事建筑結構設計5年及以上。
2.應屆畢業(yè)生應聘初級崗位時，學歷背景需與崗位需求高度匹配，且需通過實習或項目實踐證明專業(yè)能力。
3.精通混凝土結構、鋼結構、砌體結構等設計規(guī)范（如《建筑結構荷載規(guī)范》《混凝土結構設計規(guī)范》等）。
4.掌握結構力學、材料力學、彈性力學、結構動力學等核心理論。
5.結構設計軟件：熟練使用 PKPM、YJK、SAP2000、ETABS、ANSYS 等進行結構計算與分析。
6.繪圖與建模工具：精通 AutoCAD、Revit、Tekla 等軟件，能完成結構施工圖繪制及 BIM 模型搭建。
7.辦公軟件：熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理、Word 編寫設計文檔、PPT 匯報方案。
8.具備從方案設計、初步設計到施工圖設計的全流程把控能力，能獨立完成結構計算書、節(jié)點詳圖設計。
9.掌握結構優(yōu)化設計方法，能在安全性、經(jīng)濟性、施工可行性之間平衡（如減少材料用量、簡化施工工藝）。
10.有土建施工，設計工作經(jīng)驗的優(yōu)先。