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四川工程施工招聘

本站共有超過3831條四川工程施工招聘信息，以下顯示為第151到175條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 Interior Designer 德國萊茵之華設(shè)計(jì)集團(tuán)（Rhin.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃，全面支持團(tuán)隊(duì)開展工作；2、參與或獨(dú)立完成項(xiàng)目平面規(guī)劃、方案創(chuàng)意和設(shè)計(jì)、提案制... 詳細(xì)信息..
助理市政橋梁設(shè)計(jì) 臺州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、要求本科及以上；2、橋梁工程、土木工程（橋梁方向）等相關(guān)專業(yè)；3、具有設(shè)計(jì)院或施工企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；... 詳細(xì)信息..
助理建筑給排水設(shè)計(jì) 臺州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷；2、給排水工程相關(guān)專業(yè)；　　　　　　 3、具有3年及以上建筑給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有豐... 詳細(xì)信息..
變電一次設(shè)計(jì) 杭州協(xié)東電力設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)電氣一次專業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書設(shè)備專業(yè)部分的編制；2、負(fù)責(zé)電氣一次專業(yè)工程計(jì)劃的編寫與調(diào)... 詳細(xì)信息..
變電二次設(shè)計(jì) 杭州協(xié)東電力設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)電氣二次專業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書設(shè)備專業(yè)部分的編制； 2、負(fù)責(zé)電氣二次專業(yè)工程計(jì)劃的編寫與調(diào)... 詳細(xì)信息..
光伏設(shè)計(jì) 杭州協(xié)東電力設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、編制光伏發(fā)電系統(tǒng)的項(xiàng)目建議書、方案初始設(shè)計(jì)、細(xì)化設(shè)計(jì)方案等技術(shù)文件;?2、完成光伏發(fā)電系統(tǒng)的相關(guān)電氣設(shè)計(jì),施... 詳細(xì)信息..
電氣監(jiān)理工程師 北京鐵城工程咨詢有限公司建.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.具有各工程大類專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷(或高等職業(yè)教育),從事工程監(jiān)理工作滿5年。 2.具有工程類專業(yè)大學(xué)�？�、本科學(xué)歷... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 上海林同炎李國豪土建工程咨.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；2.快速的完成概念方案設(shè)計(jì)及方案深化設(shè)計(jì)；3.獨(dú)立和協(xié)同... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 上海林同炎李國豪土建工程咨.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、工民建專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，具有一定的業(yè)務(wù)水平，一般較小項(xiàng)目能獨(dú)立完... 詳細(xì)信息..
技術(shù)負(fù)責(zé)人 北京晟科建設(shè)工程有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理制度。二、熟悉建筑，裝修，鋼結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
安全員 北京晟科建設(shè)工程有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職業(yè)健康安全管理制度、辦法、規(guī)程、規(guī)定、指示和要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目施工的安全管理... 詳細(xì)信息..
風(fēng)景園林設(shè)計(jì)師 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，園林景觀及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有一定方案及施工圖設(shè)計(jì)能力；3、能夠熟練操作Auto C... 詳細(xì)信息..
一級注冊結(jié)構(gòu)師 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位內(nèi)容：1. 進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析和優(yōu)化，對建筑物結(jié)構(gòu)的主要承受構(gòu)件進(jìn)行設(shè)計(jì)；2. 根據(jù)需求進(jìn)行材料和構(gòu)造選擇，保證建... 詳細(xì)信息..
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、建筑學(xué)、規(guī)劃、景觀、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷在讀學(xué)生或應(yīng)屆生；2、熱愛設(shè)計(jì)工作，敬業(yè)踏實(shí)，... 詳細(xì)信息..
注冊電氣工程師供配電設(shè)計(jì) 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 民用建筑電氣技術(shù)：1、有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；2、了解本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)；3、有較... 詳細(xì)信息..
建筑師（施工圖） 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有3年以上民用建筑施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、在中、大型設(shè)計(jì)單... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 同舟設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、建筑學(xué)專業(yè)，相關(guān)大型建筑設(shè)計(jì)公司建筑方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力的同時熟悉施工圖規(guī)范要求。3、... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì) 同舟設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、 建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、 2年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 具有優(yōu)秀的方案創(chuàng)作能力和施工圖... 詳細(xì)信息..
專職安全員 江蘇中星養(yǎng)護(hù)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作內(nèi)容：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作... 詳細(xì)信息..
道路養(yǎng)護(hù)工程師 江蘇中星養(yǎng)護(hù)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和公司的規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)工程的全面管... 詳細(xì)信息..
科研助理 江蘇中星養(yǎng)護(hù)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作內(nèi)容：承擔(dān)公路、交通工程等科研、咨詢等工作。任職資格：1.交通工程、道橋工程、土木工程（道路方向）相關(guān)專... 詳細(xì)信息..
測量員 內(nèi)蒙古醴泉建設(shè)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、 能準(zhǔn)確識圖，了解相關(guān)施工規(guī)范；2、熟悉使用水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、全站儀、GPS-RTK等相關(guān)測量儀器；3、熟悉工程測量... 詳細(xì)信息..
預(yù)算員 內(nèi)蒙古醴泉建設(shè)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 核心職責(zé)詳述：一、 投標(biāo)階段（前期）1. 預(yù)算編制： 依據(jù)招標(biāo)文件、施工圖紙、技術(shù)規(guī)范等，準(zhǔn)確計(jì)算工程量，套用相... 詳細(xì)信息..
總經(jīng)理 內(nèi)蒙古醴泉建設(shè)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一.負(fù)責(zé)公司的全面日常工作，協(xié)調(diào)各部門（工程、預(yù)算、采購、財(cái)務(wù)、行政等）之間的工作關(guān)系，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二... 詳細(xì)信息..
現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人 江蘇中星養(yǎng)護(hù)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2. 負(fù)責(zé)技術(shù)方案制定、施工組織設(shè)計(jì)，嚴(yán)格把控施工安... 詳細(xì)信息..
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