職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
道路工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.從事城市道路交通規(guī)劃與市政道路工程設(shè)計工作。2.負(fù)責(zé)市政道路方案設(shè)計,初步設(shè)計,施工圖設(shè)計等工作。... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政所所長 | 中譽設(shè)計有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):(一)負(fù)責(zé)市政所(道橋、給排水、園林)的各項生產(chǎn)與技術(shù)管理工作,帶領(lǐng)市政所按時按質(zhì)按量完成各... 詳細(xì)信息.. | |||||
實習(xí)生(建筑,結(jié)構(gòu),暖通,市政,電氣... | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘:建筑設(shè)計,結(jié)構(gòu)設(shè)計,暖通設(shè)計,規(guī)劃設(shè)計,電氣設(shè)計,給排水設(shè)計等相關(guān)對口專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生均可。職位福利:... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政橋梁設(shè)計 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、能獨立進(jìn)行市政橋梁(立交橋、涵洞)設(shè)計制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政橋梁專業(yè)問題。。3、能配合團隊... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政道路設(shè)計 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立進(jìn)行市政道路設(shè)計制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政道路專業(yè)問題。3、能配合團隊解決現(xiàn)場施工中的... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計工程師(需具備中級職稱) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定工程項目的給排水工程具體施工方案;2、現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工過程并提供技術(shù)支持;3、審查給排... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師(市政) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):給排水專業(yè)方案深化設(shè)計及施工圖設(shè)計。任職資格:1、大學(xué)本科畢業(yè),給排水專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè);2、具有... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政橋梁設(shè)計 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、能獨立進(jìn)行市政橋梁(立交橋、涵洞)設(shè)計制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政橋梁專業(yè)問題。。3、能配合團隊... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政給排水設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):崗位職責(zé)1、能獨立進(jìn)行市政給排水設(shè)計制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政給排水專業(yè)問題。。3、能配合團隊解... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計工程師(需具備中級職稱) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定工程項目的給排水工程具體施工方案;2、現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工過程并提供技術(shù)支持;3、審查給排... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政道路設(shè)計 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立進(jìn)行市政道路設(shè)計制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政道路專業(yè)問題。3、能配合團隊解決現(xiàn)場施工中的... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政給排水設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;(2... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師(市政) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):給排水專業(yè)方案深化設(shè)計及施工圖設(shè)計。任職資格:1、大學(xué)本科畢業(yè),給排水專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè);2、有污... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師(市政) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):給排水專業(yè)方案深化設(shè)計及施工圖設(shè)計。任職資格:1、大學(xué)本科畢業(yè),給排水專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè);2、具有... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政給排水設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):崗位職責(zé)1、能獨立進(jìn)行市政給排水設(shè)計制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政給排水專業(yè)問題。。3、能配合團隊解... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政道路設(shè)計專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、承擔(dān)本專業(yè)設(shè)計管理工作;2、對本專業(yè)的設(shè)計成果進(jìn)行檢查、校核;3、負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo);4、協(xié)助... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程給排水設(shè)計;2、負(fù)責(zé)工程給排水總圖的校對;3、對工程的給排水設(shè)計進(jìn)行深化和完善;4、... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路設(shè)計師 | 中譽設(shè)計有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)市政路橋工程項目的工作計劃,在項目負(fù)責(zé)人安排下完成道路設(shè)計及相關(guān)工作任務(wù);2、負(fù)責(zé)項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人3(市政工程) | 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 特別要求:需要有老舊小區(qū)改造項目負(fù)責(zé)經(jīng)歷其他要求:1.工作6年以上,有相關(guān)市政專業(yè)注冊證書2.項目統(tǒng)籌能力強、現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 給排水工程師一、招聘職位: 給排水工程師3名 工作地點:貝寧二、招聘條件:1、 ?埔陨衔膽{,給排水相關(guān)專業(yè),3... 詳細(xì)信息.. | |||||
工長 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、土建、市政、隧道專業(yè)大專學(xué)歷; 2、隧道施工現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗3年以上,能獨立組織施工; 3、技能:... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、給排水、環(huán)境工程、市政工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有一定相關(guān)給排水設(shè)計知識;4、熟練掌... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計實習(xí)生 | 廣州承總設(shè)計有限公司 | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):給排水設(shè)計實習(xí)生;任職資格:1、給排水工程相關(guān)專業(yè),在;驊(yīng)屆畢業(yè)生;2、具有一定的建筑、市政給排... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀園林市政城市文旅規(guī)劃市場助理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.往來函件起草歸檔; 2.招投標(biāo)工作的執(zhí)行,收集招投標(biāo)信息,及時協(xié)調(diào)處理招投標(biāo)信息,以及報名文件、商務(wù)標(biāo)的制作... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政給排水設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、市政給排水專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上設(shè)計經(jīng)驗。2、有一定的設(shè)計經(jīng)驗,能夠獨立負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、投資... 詳細(xì)信息.. |
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