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內(nèi)蒙古建筑公司招聘

本站共有超過4613條內(nèi)蒙古建筑公司招聘信息，以下顯示為第851到875條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
BIM設計師（設備建模方向） 廣州珠江設計集團有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)設備設計要求，與其他專業(yè)協(xié)作，完成BIM設計方案、BIM施工圖等各階段專業(yè)設計工作；2、負責完成... 詳細信息..
資深建筑師 廣州珠江設計集團有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、 全日制建筑設計或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗，具有大型房地產(chǎn)項目或公建... 詳細信息..
預制裝配式建筑專項設計師/實習生（珠江... 廣州珠江設計集團有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 要求：1.�？埔陨蠈W歷，工民建、土木工程或相近專業(yè)；2.熟悉建筑結構相關規(guī)范、標準；3.具有良好的設計基礎與溝通... 詳細信息..
建筑方案主創(chuàng)設計師 河北筑美工程設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 學歷要求：本科及研究生工作經(jīng)驗：五年以上建筑設計工作經(jīng)驗，3年以上主創(chuàng)建筑師工作經(jīng)驗，主導過3個及以上大型建... 詳細信息..
城鄉(xiāng)規(guī)劃設計師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責： 1、負責完成城市規(guī)劃編制設計任務，按公司制定展開設計工作； 2、負責參加設計項目的現(xiàn)場踏勘工作； 3... 詳細信息..
注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師；2、中級或以上職稱；3、本科以上學歷，建筑學或城市規(guī)劃或園林景觀專業(yè)畢業(yè)；4、... 詳細信息..
建筑專業(yè)負責人 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1.能獨立、準時地完成設計作品，具備較強的技術指導、研究、溝通及協(xié)調(diào)、管理能力；2.進行項目概念及方... 詳細信息..
一級注冊結構工程師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 1、具有一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格；2、中級或高級以上職稱，有甲級建筑設計院工作經(jīng)歷，能獨立完成大型及高層建... 詳細信息..
建筑設計負責人 中元國際（海南）工程設計研.. 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷，具備較強的專業(yè)能力、較強的文字駕馭能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗、成熟穩(wěn)重... 詳細信息..
裝飾方案設計師 四川紅涪工程技術有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)公司領導要求帶領初級設計師、設計師助理完成公司制定的各類設計任務；2、帶領團隊獨立完成創(chuàng)新... 詳細信息..
土建預算員（G） 北京京石建業(yè)建設工程有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、做好工程項目所有的造價管理工作，工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；2、合同文件的起草... 詳細信息..
市場運營推廣 四川紅涪工程技術有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、負責公司線上線下的運營推廣；2、負責公司多種載體的維護和更新；3、與公司其它部門密切合作，積極開... 詳細信息..
售前售后客服 四川紅涪工程技術有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 工作職責：1、客戶咨詢：及時、準確地回答客戶關于產(chǎn)品、訂單、物流等方面的問題，解決客戶疑惑。2、快遞異常處理... 詳細信息..
注冊暖通設計師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、負責完成建筑暖通設計任務，按公司制定的制圖標準展開設計工作；2、負責參加設計項目的技術交底，現(xiàn)... 詳細信息..
交通規(guī)劃師 中元國際（海南）工程設計研.. 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 1. 交通規(guī)劃相關專業(yè)本科及以上學歷，具備城市、區(qū)域級綜合交通體系規(guī)劃和項目謀劃經(jīng)驗，熟悉與國土空間規(guī)劃銜接工... 詳細信息..
建筑電氣工程師 中元國際（海南）工程設計研.. 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1.注冊電氣工程師（供配電）2.全日制院校機電設計相關專業(yè)本科及以上學歷； 3.要求10年以上設計院工作經(jīng)... 詳細信息..
建筑設計師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、具有2年以上建筑設計工作經(jīng)驗，全面掌握建筑設計相關知識、熟悉建筑行業(yè)的最新技術、有獨立承擔大... 詳細信息..
園林/景觀工程師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、風景園林設計專業(yè)，景觀設計等相關專業(yè)專業(yè)本科以上學歷；2、具有風景園林專業(yè)高級職稱證書；3、本崗... 詳細信息..
注冊給排水設計師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、負責完成給排水的設計任務，按公司制定的制圖標準展開設計工作；2、負責參加設計項目的技術交底，現(xiàn)... 詳細信息..
注冊電氣設計師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、負責完成電氣的設計任務，按公司制定的制圖標準展開設計工作；2、負責參加設計項目的技術交底，現(xiàn)場... 詳細信息..
一級注冊建筑師 武漢地大建筑設計有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、一類院校五年制建筑學專業(yè)；2、有甲級建筑設計院工作經(jīng)歷，有綠色建筑設計經(jīng)驗；3、須常駐武漢，有團... 詳細信息..
裝飾施工圖深化設計師 四川紅涪工程技術有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責:1、參與所在團隊項目的全程設計工作，包括方案設計；2、配合方案設計師完善設計工作，組織施工圖啟動會，... 詳細信息..
裝飾設計助理 四川紅涪工程技術有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、服從公司領導工作安排；2、協(xié)助設計師收集、整理、組織制作方案所需設計資料；3、配合設計師完成圖紙... 詳細信息..
暖通設計工程師 四川紅涪工程技術有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 在專業(yè)負責人或項目負責人的領導下開展以下工作：1.負責項目中的暖通系統(tǒng)設計，包括空調(diào)、供暖、通風等系統(tǒng)等；2. ... 詳細信息..
安裝預算員（G） 北京京石建業(yè)建設工程有限公司 2025/10/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、做好工程項目所有的造價管理工作，工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；2、合同文件的起草... 詳細信息..
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