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江西后期能手招聘

本站共有245條江西后期能手招聘信息,以下顯示為第51到75條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑、規(guī)劃(主創(chuàng)設(shè)計(jì)師,方案設(shè)計(jì)師) 新疆乾元建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 建筑師,規(guī)劃師,主創(chuàng)建筑師,方案設(shè)計(jì)師,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。具有一定工作三年以上,具有較好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力... 詳細(xì)信息..
工程部商務(wù)運(yùn)營拓展代表 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)院里戰(zhàn)略和運(yùn)營指標(biāo),分解運(yùn)營目標(biāo),并制訂好商務(wù)拓展的具體計(jì)劃、政策,努力開拓與挖掘相... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師(西北分院) 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合業(yè)務(wù)經(jīng)營人員完成項(xiàng)目前期方案設(shè)計(jì)配合工作;2、完成公司分配的建筑方案設(shè)計(jì)工作;3、完成本專業(yè)... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、能獨(dú)立完成中型住宅或公建項(xiàng)目的建筑施工圖設(shè)計(jì);2、能妥善與結(jié)構(gòu)、水電暖設(shè)備等工種溝通協(xié)作,工作... 詳細(xì)信息..
農(nóng)業(yè)運(yùn)營 北京乾建工程建設(shè)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常行政辦公工作。2、書寫宣傳文件、日常文件會(huì)議處理等等。3、對內(nèi)對外接待及外聯(lián)工作。4、新... 詳細(xì)信息..
咨詢工程師 河南甲元建筑設(shè)計(jì)有限公司航.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、項(xiàng)目前期規(guī)劃與決策:參與項(xiàng)目可行性研究、經(jīng)濟(jì)分析、政策咨詢,幫助客戶做出科學(xué)決策。例如,進(jìn)行市... 詳細(xì)信息..
鐵路橋涵設(shè)計(jì)師 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)涉鐵工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)(市政工程上跨、下穿鐵路設(shè)計(jì),安全評估,加固設(shè)計(jì),平改立設(shè)計(jì)等);2、編寫... 詳細(xì)信息..
資深室內(nèi)建筑師Interior Architect(北京) 朗利(北京)建筑科技有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1. 擁有建筑學(xué)本科或碩士以上學(xué)位,中英文流利并具備專業(yè)溝通能力;2. 5年以上國內(nèi)外建筑事務(wù)所或設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
鐵路線路設(shè)計(jì)師 中國華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鐵路線路設(shè)計(jì)(大修設(shè)計(jì)、專用線設(shè)計(jì))業(yè)務(wù); 2、指導(dǎo)外業(yè)測量人員,復(fù)測鐵路線型,調(diào)查鐵路設(shè)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(通州) 北京頂點(diǎn)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)該項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織、工作協(xié)調(diào)與把控。2、負(fù)責(zé)方案后期及施工圖設(shè)計(jì),領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)組按照設(shè)... 詳細(xì)信息..
市政預(yù)算員、招投標(biāo)員 廣州御城市政公用工程有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、參與編制施工圖預(yù)算和竣工圖結(jié)算。2、參與完成施工過程中的簽證、變更的計(jì)量計(jì)價(jià)手續(xù),建立完整臺(tái)賬... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師(方案/施工圖) 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、從事建筑設(shè)計(jì)工作2、開展深化方案設(shè)計(jì)及后期施工圖設(shè)計(jì),做好后期服務(wù)配合工作;3、院里安排的其他有關(guān)... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、給排水專業(yè)學(xué)歷,3年以上設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、有極強(qiáng)的施工圖繪制能力及時(shí)間把控能力;3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息..
暖通負(fù)責(zé)人 上海霍普建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所股份.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 暖通負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):1. 全面負(fù)責(zé)暖通專業(yè)設(shè)計(jì)管理工作,牽頭制定項(xiàng)目暖通系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施計(jì)劃,確保... 詳細(xì)信息..
資深電氣工程師 上;羝战ㄖO(shè)計(jì)事務(wù)所股份.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)計(jì): 包括前期方案,初步設(shè)計(jì),施工圖設(shè)計(jì)及校核,后期圖審修改圖紙;2、與甲方、施工... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)施工圖設(shè)計(jì)師 上海德森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 承擔(dān)項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)制圖人(設(shè)計(jì)為主,配合為輔)1) 對項(xiàng)目中本人所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)主要責(zé)任;2... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師 上海德森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):35人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.?承擔(dān)項(xiàng)目的室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)制圖人工作 1)在設(shè)計(jì)師的帶領(lǐng)下完成前期方案或后期施工圖工作,承擔(dān)項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 上海德森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)表述:項(xiàng)目崗位職能1. 承擔(dān)團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)管理職能 1)承擔(dān)項(xiàng)目方案的概念策劃的執(zhí)行工作,搭建項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 上海霍普建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所股份.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)計(jì): 包括前期方案,初步設(shè)計(jì),施工圖設(shè)計(jì)及校核,后期圖審修改圖紙;2、與甲方、施工... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理-北京建院科技發(fā)展有限公司(J10... 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【公司簡介】北京建院科技發(fā)展有限公司(簡稱“建院科技公司”)成立于1992年,是由北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有限公... 詳細(xì)信息..
建筑實(shí)習(xí)生 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):實(shí)習(xí)生將在經(jīng)驗(yàn)豐富的主創(chuàng)建筑師和項(xiàng)目建筑師指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目。任職資格:1、大學(xué)四年級及以上在讀學(xué)... 詳細(xì)信息..
效果圖渲染后期 北京維拓時(shí)代建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/10/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:(薪資也可面議)1.大專以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì),園林設(shè)計(jì),美術(shù)或環(huán)藝專業(yè)。兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.能獨(dú)立根... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目技術(shù)總工 南京道康建筑工程有限公司 2025/10/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌項(xiàng)目各階段的技術(shù)工作,包括前期的場地勘察、設(shè)計(jì)方案評審,施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,以及后... 詳細(xì)信息..
注冊排水設(shè)計(jì)師(市政) 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/10/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程排水專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)市政工程排水專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)市政工程排水... 詳細(xì)信息..
注冊給水設(shè)計(jì)師(市政) 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/10/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程給水專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)市政工程給水專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)市政工程給水... 詳細(xì)信息..
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