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湖北室內設計招聘

本站共有292條湖北室內設計招聘信息,以下顯示為第201到225條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
室內設計師/裝修設計師 開源國際建筑設計院(廣州).. 2025/07/09 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1.了解并把控客戶需求,獨立完成方案設計、深化及落地;2.與項目團隊合作,確保設計方案的可行性及施工... 詳細信息..
方案設計師(彩總、分析圖、文本制作、S... 開源國際建筑設計院(廣州).. 2025/07/09 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 主要負責文本與總平面彩圖、分析圖、文本制作;SU模型推敲、輸出效果圖等,包括概念到深化階段,可以獨立負責項目... 詳細信息..
室內設計 北橋中七設計有限公司西藏分.. 2025/07/08 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 任職要求: 1、三年以上室內設計經驗。有獨立創(chuàng)意能力,有2-3套實景落地作品 者優(yōu)先考慮; 2、善于溝通,表達能力... 詳細信息..
施工圖室內設計 上海城鄉(xiāng)建筑設計院有限公司 2025/07/07 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責: 1、能夠獨立完成全套施工圖繪制; 2、充分了解設計并轉換成施工圖之各項細節(jié)圖紙; 3、參與項目施工現(xiàn)... 詳細信息..
室內裝修主創(chuàng)設計師 郴州市設計集團有限公司 2025/07/04 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: (1)本科及以上學歷;(2)室內設計相關專業(yè);(3)5年以上室內裝修設計工作經驗。待遇從優(yōu),具體面議 詳細信息..
3D建模設計師 上海德森建筑設計有限公司 2025/07/04 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、建筑設計、藝術設計、美術設計、室內設計等相關大專或以上學歷,熱愛建筑設計建筑效果表現(xiàn);2、兩年以上建筑效... 詳細信息..
室內設計實習生 上海德森建筑設計有限公司 2025/07/04 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 室內設計實習生 -- 崗位職責 1、根據(jù)客戶要求,在限定時間內畫好原始結構圖及做好客戶信息記錄等; 2、配合... 詳細信息..
室內施工圖設計師 上海德森建筑設計有限公司 2025/07/04 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1. 承擔項目的室內設計制圖人(設計為主,配合為輔)1) 對項目中本人所承擔工作的質量和進度負主要責任;2... 詳細信息..
建筑方案主創(chuàng)師 上海交通大學設計研究總院有.. 2025/07/04 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、負責項目的前期策劃,方案創(chuàng)作,方案設計優(yōu)化;2、參與方案至施工圖階段設計;3、參與項目方案設計投... 詳細信息..
室內裝修設計 北京市朝陽三建第一建筑工程.. 2025/07/04 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、專科以上學歷,建筑學、室內設計等相關專業(yè);2、具有3年以上裝修設計師工作經驗(工裝、家裝均可);3、能獨立... 詳細信息..
室內方案主創(chuàng)設計師 青島市公用建筑設計研究院有.. 2025/07/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1. 負責室內設計項目的整體方案創(chuàng)意及深化設計,主導項目從概念到落地的全過程咨詢工作。2. 獨立完成或... 詳細信息..
室內設計 青島市公用建筑設計研究院有.. 2025/07/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、參與工程項目的設計管理,參與制定項目計劃;2、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設計、提案制作、... 詳細信息..
室內設計部長 青島市公用建筑設計研究院有.. 2025/07/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 職位描述任職要求:1、正規(guī)院校本科及以上學歷,室內設計相關專業(yè);2、中級以上職稱,有10年以上室內設計工作經驗... 詳細信息..
室內設計 北京興宏信合設計咨詢有限公司 2025/07/03 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、協(xié)助配合主案設計師做好深化設計工作,完成全套施工圖繪制;2、充分了解設計并轉換成施工圖之各項細節(jié)圖紙;3、... 詳細信息..
室內設計 上海維英建筑設計有限公司 2025/07/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、3年以上室內設計經驗,室內設計、環(huán)境藝術專業(yè)本科以上學歷;2、中級職稱優(yōu)先;3、對室內設計喜好,... 詳細信息..
助理室內設計 上海維英建筑設計有限公司 2025/07/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、1-3年室內設計工作經驗,室內設計、環(huán)境藝術本科及以上學歷;2、負責項目助理設計,參加項目小組與其... 詳細信息..
室內設計 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設計有限.. 2025/07/02 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、本科及以上學歷,藝術設計、室內設計等相關專業(yè),具有專業(yè)室內設計5年以上工作經驗;2、能獨立完成項... 詳細信息..
室內設計 上海漢思建筑設計事務所 2025/07/01 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責: 1、負責或參與室內項目方案設計、設計深化圖紙、施工交底工作。 2、良好的團隊及對外溝通協(xié)調能力,... 詳細信息..
室內施工圖設計師 上海聯(lián)創(chuàng)設計集團股份有限公司 2025/06/29 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、參與完成全套施工圖設計,充分了解設計轉換成施工圖之各項細節(jié)圖紙;2、 全程參與項目的技術配合工作,了解項目... 詳細信息..
室內設計 上海聯(lián)創(chuàng)設計集團股份有限公司 2025/06/29 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、根據(jù)客戶需求進行創(chuàng)意設計,準確把握項目風格、把控整體創(chuàng)意及設計效果呈現(xiàn);2、負責大型公共空間進... 詳細信息..
室內主創(chuàng)設計師 上海聯(lián)創(chuàng)設計集團股份有限公司 2025/06/29 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、在總監(jiān)級設計師的領導下,實現(xiàn)具體的設計目標,對設計項目進行整體規(guī)劃,對項目的整體效果負責;2、... 詳細信息..
室內設計總監(jiān) 上海聯(lián)創(chuàng)設計集團股份有限公司 2025/06/29 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責:1、有比較全面的基礎理論知識和專業(yè)設計知識,有一定的相關專業(yè)設計知識,了解各專業(yè)設計的做法和要求,... 詳細信息..
資深室內深化設計師 上海聯(lián)創(chuàng)設計集團股份有限公司 2025/06/29 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、負責工裝項目的室內施工圖圖紙質量把控。2、負責工裝項目的室內施工圖項目管理。3、項目類型以大開發(fā)商的樣板間... 詳細信息..
室內設計總監(jiān) 上海聯(lián)創(chuàng)設計集團股份有限公司 2025/06/29 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、根據(jù)客戶需求進行創(chuàng)意設計,準確把握項目風格、把控整體創(chuàng)意及設計效果呈現(xiàn);2、負責大型公共空間進... 詳細信息..
室內設計師助理 長廈安基工程設計有限公司 2025/06/27 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:獨立完成中、小型項目的方案深化建模,熟練掌握方案模型對施工圖交底等;掌握對各種細部處理、節(jié)點、收... 詳細信息..
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