職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
預(yù)算員 | 廣東弘基設(shè)計有限公司汕頭分.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷2、有土建、水電預(yù)算等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 廣東弘基設(shè)計有限公司汕頭分.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、2年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷,具有較好的建筑施工圖獨立設(shè)計能力;3、熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
軟裝設(shè)計師 | 大偉室內(nèi)設(shè)計(北京)有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)室內(nèi)空間軟裝設(shè)計方案的制定與實施;2、與客戶溝通,理解需求并提供專業(yè)的軟裝建議與解決方案;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理軟裝設(shè)計師 | 大偉室內(nèi)設(shè)計(北京)有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助設(shè)計師完成室內(nèi)空間軟裝設(shè)計方案的制定與實施;2、與客戶溝通,理解需求并協(xié)助設(shè)計師提供專業(yè)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 大偉室內(nèi)設(shè)計(北京)有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與工程項目的設(shè)計管理,參與制定項目計劃;2、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設(shè)計、提案制作、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑電氣設(shè)計工程師 | 廣東建青工程勘察設(shè)計咨詢有.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑電氣設(shè)計,有電氣設(shè)計智能化相關(guān)經(jīng)驗;2、參與現(xiàn)場施工圖交底,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)以杜絕隱患;3、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑電氣設(shè)計總工 | 廣東建青工程勘察設(shè)計咨詢有.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)主持電氣專業(yè)所有的管理工作,包括圖紙質(zhì)量管理、統(tǒng)一技術(shù)措施和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn):根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
熱控監(jiān)理工程師 | 達(dá)華集團(tuán)北京中達(dá)聯(lián)咨詢有限.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、學(xué)歷要求:1、大專及以上學(xué)歷,建設(shè)工程相關(guān)專業(yè)。二、年齡要求:1、年齡55周歲以下。三、能力要求:1、持有注... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)測技術(shù)員 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、使用各種測量儀器及軟件,通過專業(yè)測量軟件進(jìn)行計算和繪圖;2、運用專業(yè)知識進(jìn)行工程施工測量及其它... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)測技術(shù)員 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、使用各種測量儀器及軟件,通過專業(yè)測量軟件進(jìn)行計算和繪圖;2、運用專業(yè)知識進(jìn)行工程施工測量及其它... 詳細(xì)信息.. | |||||
城鄉(xiāng)規(guī)劃師(清遠(yuǎn)) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)規(guī)劃要求,確定規(guī)劃設(shè)計思路、主題、整體定位、整體方案等;2、完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司的檢測技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、試驗、測量工作及技術(shù)運作過程;2、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
林業(yè)助理工程師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)森林質(zhì)量提升設(shè)計、森林資源調(diào)查監(jiān)測與評價、森林資源督查、外業(yè)調(diào)查、數(shù)據(jù)處理、制圖、報告... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師(清遠(yuǎn)) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、.負(fù)責(zé)項目給排水專業(yè)設(shè)計與審核等工作;2、協(xié)助進(jìn)行設(shè)計計算及分析,編制設(shè)計說明及計算資料;3、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力設(shè)計師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、完成公司市政、建筑項目電力設(shè)計工作。2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求:1、本科及以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路/橋梁工程師(清遠(yuǎn)) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1、承擔(dān)道路/橋梁專業(yè)相關(guān)的各項設(shè)計、審核等工作; 2、承擔(dān)與其他各專業(yè)協(xié)調(diào)溝通,與業(yè)主配合溝通等;... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊監(jiān)理工程師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)監(jiān)理相關(guān)資料的編制與審核;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制,參與解決施工現(xiàn)場的技... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢測部副部長(外業(yè)方向) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各類房屋鑒定檢測及綜合工程檢測外業(yè)工作,制定詳細(xì)的檢測計劃和實施方案,確保... 詳細(xì)信息.. | |||||
房屋鑒定工程師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地址:廣州市天河區(qū)珠吉街道大粒沙路1號崗位職責(zé):1、能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成現(xiàn)場房屋安全鑒定工作,確保符合規(guī)范... 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路線路設(shè)計師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鐵路線路設(shè)計(大修設(shè)計、專用線設(shè)計)業(yè)務(wù); 2、指導(dǎo)外業(yè)測量人員,復(fù)測鐵路線型,調(diào)查鐵路設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
測量員 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、完成工程項目中的測量工作;2、完成內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理工作;3、完成測量方案及測量報告的編寫。4、根據(jù)數(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
勘察工程師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、獨立完成市政、公路、房建等項目的勘察報告編寫,確?辈斐晒享椖啃枨蠛鸵(guī)范要求;2、參與外業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
林業(yè)實習(xí)生 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地址:湛江崗位職責(zé):1、協(xié)助完成資源調(diào)查、樣地設(shè)置與監(jiān)測工作;2、協(xié)助數(shù)據(jù)處理、制圖、報告撰寫等工作;3、... 詳細(xì)信息.. |
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